Vantagens dos Fundos de Pensões

• O Fundo de Pensões é uma opção complementar à Segurança Social que garante o acesso a uma poupança futura, salvaguardando a qualidade de vida na idade de reforma. Tal é possível através das contribuições feitas no decurso da vida activa, geridas por profissionais especializados para assegurar o seu retorno, a longo prazo.
   

• O Fundo de Pensões serve de suporte e garantia da sustentabilidade financeira do Plano de Pensões que cobre a Reforma por Velhice, Invalidez e Benefício por Morte.
   

• Em adição à Pensão a receber pela Segurança Social, poderei receber pelo Fundo de Pensões uma pensão adicional, para a qual contribui ao longo da minha vida activa.
   

• Um Fundo de Pensões serve como estímulo e factor adicional de motivação. Serve também como complemento financeiro à reforma.

 

 

Quais as vantagens de um Fundo de Pensões para os Participantes?

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• Maior segurança no futuro rentabilizado e assegurado no presente, pois o fundo é autónomo e só responde exclusivamente pelo pagamento de pensões de reforma por velhice, invalidez e sobrevivência, independentemente da situação financeira da Entidade Gestora.

• Benefícios adicionais ao salário remunerativo

• Manutenção de um bom clima laboral entre os vários colaboradores da empresa (assumindo benefícios idênticos para todos)

• Podem construir o seu complemento de reforma através de pequenas poupanças a longo prazo, através de um veículo próprio (Fundo de Pensões), aliado a toda a segurança e transparência obrigatórias por lei.

Quais as vantagens de um Fundo de Pensões para os Associados?

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• Função social que a empresa desempenha na sociedade moderna;

• Projecção de excelente imagem de responsabilidade para o mercado;

• Instrumento útil na política de pessoal (optimização do capital humano, na medida em que os benefícios são a forma eficiente de COMPLEMENTAR os aumentos salariais) e consequentemente retenção dos melhores colaboradores/quadros.

• Benefícios fiscais (Regime fiscal de Fundos de Pensões)